Gestión empresarial y desarrollo del talento humano la teoría "j"de la administración
Tipo de material:![Texto](/opac-tmpl/lib/famfamfam/BK.png)
Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Info Vol | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Biblioteca Central TECNOLOGIA | 658.3 M82g (Navegar estantería) | Ej: 1 | Disponible | OK | 47912 | |
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Biblioteca Central TECNOLOGIA | 658.3 M82g (Navegar estantería) | Ej: 2 | Disponible | OK | 47913 | |
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Biblioteca Central TECNOLOGIA | 658.3 M82g (Navegar estantería) | Ej: 3 | Disponible | OK | 47914 |
"la teoría "j" de la administración ha desarrollado en diferentes libros todo lo relacionado con el mejoramiento continuo del talento humano, es importante considerar que el primero de los libros relacionados con esa teoría ha explicado claramente que apoyado en teorías importantes como relaciones humanas, calidad total y las técnicas de re-ingeniería, arquitectura organizacional he prospectado una teoría ecléctica denominada teoría "j" "
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